Con 92 votos a
favor, el parlamento aprobó
la propuesta que amplia de 4 a 10 días la licencia por paternidad que
actualmente gozan los trabajadores peruanos. Se exoneró de la segunda
votación.
Con amplia mayoría, el Congreso aprobó
esta noche la propuesta legislativa que amplia la licencia de paternidad de los
trabajadores peruanos de 4 a 10 días calendarios, quedando lista - tras
exonerarse de la segunda votación - para su promulgación o observación por
parte del Gobierno.
De acuerdo al texto, el inicio de la licencia
de paternidad se computará desde la fecha que el trabajador lo indique,
comprendida entre la fecha de nacimiento de su nuevo hijo y la fecha en que la
madre o hijo sean dados de alta por el centro médico respectivo.
Se añade que en caso de que le hijo haya nacido prematuro o en
condiciones de cuidado especial, se
prolongará la licencia de paternidad con remuneración por 10 días calendarios
más consecutivos.
Asimismo, se indica que cuando
el hijo haya nacido con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o
con un grado de discapacidad severa, el padre podrá tener una licencia con
remuneración por 30 días calendarios consecutivos.
Se agrega que en caso
del fallecimiento de la madre durante
el parto o mientras goza de la licencia por maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad, o en
su caso, de la parte que reste el periodo de licencia que le hubiera
correspondido a la madre si no hubiera fallecido. La licencia de
maternidad, cabe recordar, que es de 98 díasFuente Diario Gestion
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