lunes, 25 de febrero de 2019

SUNAT VOLVERÁ A POSTERGAR OBLIGACIÓN PARA VALIDAR FACTURAS ELECTRÓNICAS


La Sunat postergará por dos meses la obligación que iban a tener desde marzo las casi 17,000 empresas Principales Contribuyentes (Pricos) de contratar a los Operadores de Servicios Electrónicos (OSE) para validar la emisión de sus comprobantes electrónicos.

A través de un proyecto de resolución publicado en su página web y que será oficializado en los próximos días, la Sunat establece que la obligación antes mencionada empezará a regir desde mayo próximo.



FUENTE: GESTION

viernes, 15 de febrero de 2019

OSE: ¿ESTAMOS LISTOS PARA CONTRATAR?


A partir del 1 de marzo del 2019, los emisores electrónicos que al 31 de diciembre del 2018 tengan la calidad de principales contribuyentes nacionales, principales contribuyentes de la Intendencia Lima, principales contribuyentes de las intendencias regionales y oficinas zonales y agentes de retención o agentes de percepción del Impuesto General a las Ventas están obligados a utilizar el Sistema de Emisión Electrónica-Operador de Servicios Electrónicos (SEE-OSE) y/o el Sistema de Emisión Electrónica-Sistema de Operaciones en Línea (SEE-SOL).


Con el SEE-OSE se busca alivianar la carga de responsabilidades de la Sunat; es decir, se permitirá que de pago electrónicos que emiten los contribuyentes, a partir de la mencionada fecha, se realice por cuenta de un tercero (el OSE), a cambio del precio que el mercado disponga.

Se espera que los OSE permitan mantener un servicio permanente pago, evitando las constantes caídas de validación de comprobantes de los sistemas de la Sunat, las cuales generan perjuicio a los contribuyentes, por la imposibilidad de validar oportunamente sus comprobantes electrónicos.

Frente a lo expuesto, resulta interesante reflexionar sobre quien debería realmente asumir el costo de este servicio, pues la referida validación, a la fecha, es gratuita. Sin embargo, a partir del 1 de marzo, algunos contribuyentes deberán pagar porque se les valide sus comprobantes.

Otro punto, son los riesgos que puede generar que un tercero maneje información tan importante; como lo es, la facturación de una empresa. Estos OSE requieren cumplir con ciertos niveles de seguridad en la información que manejan, para lo cual se dispone que se deba implementar los requisitos establecidos por la ISO/IEC-27001 desde el inicio del segundo año de haber sido inscrito en el Registro OSE y ¿por qué no desde un inicio?.
A manera de contribuir con la implementación de este nuevo SEEOSE, considero que se deben dictar reglas más claras y rigurosas, dado que terceros serán quienes manejen información confidencial de las empresas.

Asimismo, dado que una de las finalidades de los sistemas de facturación electrónica es reducir la informalidad e innovar tecnológicamente nuestros procesos de facturación, se debería estimular la contratación de un OSE, a fin de que la obligación de contratar no signifique una nueva carga para los contribuyentes.

FUENTE: GESTIÓN

GHERARD GARAYCOTT ORTIZ

lunes, 21 de enero de 2019

LOS INCENTIVOS TRIBUTARIOS PARA INNOVACIÓN NO HAN TENIDO ÉXITO

Según se da a entender Produce (titular del Ministro de Producción), menciona que la traba estaría en la Sunat. No obstante, ese ministerio señala que evalúan un menor pago de Impuesto a la Renta para el sector textil y confecciones. Ministro asegura que deducción del 175% no funciona.




En momentos en que el Congreso de la República y el Gobierno le han puesto la puntería a las exoneraciones tributarias y las han eliminado para el caso de Loreto, el ministro de la Producción, Raúl Pérez Reyes, reconoció que el incentivo tributario que se dio hace tres años para promover la innovación en el sector privado hasta ahora no ha tenido el éxito esperado.

Se refería a la Ley 30309, dada en el 2015, que otorga como incentivo tributario a las empresas que inviertan en proyectos de innovación y desarrollo tecnológico una deducción de hasta el 175% de los gastos incurridos, y que tenía como objeto que un mayor número de empresas innoven y se diversifiquen.
Pérez Reyes, cuyo sector tiene a su cargo promover la diversificación productiva, indicó que la lectura que tiene su ministerio de dicho incentivo tributario es que todavía no ha sido tan exitoso.

SUNAT
Reconoció que hay problemas que se deben resolver con la Sunat. “El problema más serio no está en la norma, sino en cómo la misma se operativiza. Allí tenemos un trabajo pendiente con la Sunat, para ver cómo hacer (efectivo el reconocimiento del gasto a deducir)”.

El ministro de la Producción explicó que hay casos emblemáticos de empresas que han destinado una parte de recursos para innovación, y que todavía no logran obtener las deducciones tributarias por parte de la Sunat.
“Al parecer hay un problema con la Sunat, el esquema es bueno, pero falta que sea operativo”, mencionó el Ministro.

NUEVOS INCENTIVOS
Por otro lado, el titular del Ministerio de la Producción (Produce) señaló que su sector junto al MEF evalúan exonerar del ISC al combustible que se emplee para la pesca del atún en alta mar, así como que se reduzca el pago del Impuesto a la Renta para esa actividad, también estudian este último tipo de incentivo para la industria textil y de confecciones.
“Hay que tomar en cuenta que nosotros competimos en el mundo con países que tienen actividad y regímenes tributarios muy promocionales; ahora, nosotros vendemos productos que no son el típico producto masivo, nuestras prendas no son masivas, hay que determinar si se necesita pagar el mismo Impuesto a la Renta que el resto o no”, aseveró Produce.

CIFRAS Y DATOS
·        Ranking. El Perú retrocedió del puesto 32 al 68 en 8 años en el ranking mundial de competitividad.

·        MEF. Ha planteado el Plan Nacional de Competitividad, con medidas para mejorarla.

·        Congreso. La Comisión de Trabajo busca eliminar los contratos temporales a la industria exportadora.



FUENTE: GESTION
ELÍAS GARCIA OLANO

miércoles, 8 de agosto de 2018

FACTURAS ELECTRONICAS GRATUITAS: DESDE CUANDO?

El Gobierno publicó en línea, con las facultades legislativas delegadas por el Congreso de la República, los primeros cuatro decretos legislativos en materia tributaria con medidas para combatir la elusión y evasión de impuestos en el Perú.
En ese sentido, el Decreto Legislativo N° 1370 que modifica la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales y el Decreto Ley N° 25632, Ley Marco de Comprobantes de Pago, permite que las empresas puedan obtener de manera gratuita los certificados digitales que son necesarias para la emisión de comprobantes de pago electrónicos.
Cabe anotar que el certificado digital es un requisito indispensable para la emisión de comprobantes de pago electrónicos.
El decreto faculta a la Sunat a ejercer funciones de entidad de registro de las empresas que soliciten el certificado digital.
A su vez, Sunat firmará convenios con las empresas certificadoras para que realicen la certificación y el costo lo asumirá el ente recaudador, indicó a Gestión.pe Javier Pazos, especialista de la Sunat.
Podrán acogerse a este beneficio las empresas con ingresos no mayores a 300 UIT, es decir, alrededor de 1.7 millones de contribuyentes.
El decreto señala que esta medida entrará en vigencia en 60 días, pero su implementación total tomará un tiempo adicional, indicó Javier Pazos.
“En 60 días Sunat tendrá calidad de registradora. Luego se deberán firmar los convenios con las certificadoras, lo que tomará un tiempo adicional. Por ello Sunat emitirá la normativa correspondiente sobre el cronograma de implementación de este nuevo sistema”, agregó.
Por su parte Juana Mollo, socia de PwC Perú, destacó la medida tomada por el Gobierno pues incentivará a las empresas que aún no están obligadas a emitir comprobantes de pago electrónico a que adelanten la implementación de este sistema.
“Se está promoviendo la masificación de comprobantes electrónicos, pues reduces costos, burocracia y das agilidad a la implementación de este sistema”, resaltó.
Las empresas ahorrarán el costo de la certificación digital, que según cifras de Sunat, la tarifa promedia los US$ 83 anuales.
Juana Mollo agrega que en algunos casos el costo de certificación digital alcanza los US$ 150 anuales.
Asimismo, Sunat destaca que la emisión electrónica genera un ahorro para el contribuyente, pasando del costo de una factura impresa de S/ 1.21 a S/ 0.14 por cada comprobante electrónico, en el caso de una microempresa; y de S/ 2.23 a S/ 0.82 para una Mype, “reduciendo hasta en cinco veces los costos vinculados a la impresión, envío y almacenamiento”, subrayó.
Fuente: Gestión

viernes, 20 de julio de 2018

CONOCE SI TU EMPRESA DEBE EMITIR FACTURA ELECTRONICA

Cronograma para comprobantes electrónicos 2018

Julio
A partir del 1 de julio de 2018, estarán obligada a emitir comprobantes electrónicos las empresas de servicio de crédito hipotecario, tales como entidades bancarias, cajas de ahorro y crédito y cooperativas; además de todas las exportaciones de bienes y todas las liquidaciones de compras.
Agosto
En agosto están obligados a usar facturas electrónicas las empresas con actividades de manufactura, construcción, hoteles y restaurantes, con ingresos iguales o mayores  150 UIT del 2017 (607,500 soles).
Noviembre
En tanto que en noviembre debe implementar los comprobantes electrónicos los contribuyentes que al 31 de diciembre de 2016 tengan ingresos iguales o mayores a 150 UIT del 2016 (592,500) y los contribuyentes que al 31 de diciembre del 2017 tengan ingresos iguales o mayores a 150 UIT del 2017 (607,500 soles).
La Sunat advirtió que si los obligados no cumplen con emitir facturas electrónicas y siguen emitiendo facturas físicas, la sanción efectiva es el cierre de la empresa por entre 3 a 10 días y, dependiendo del régimen, se podría cambiar por una multa, afirmó Miguel Ríos, funcionario del ente recaudador.
Fuente: Diario Gestión

jueves, 19 de julio de 2018

Cursos gratis online en las 10 mejores universidades del mundo

Normalmente para estudiar en las mejores universidades del mundo es necesario una gran suma de dinero y cumplir con ciertos requisitos, por ejemplo, solicitudes y declaraciones de interés, entrevistas y las vacantes son reducidas.
Sin embargo, gracias a internet y a algunas de esas instituciones es posible acceder a cursos online en las más prestigiosas casas de estudios sin necesidad de pagar.
De acuerdo con la última clasificación de las 1.000 mejores universidades del mundo , que elabora cada año la revista británica Times Higher Education (THE), en las primeras posiciones más aparecen Reino Unido y Estados Unidos (EE.UU.), lo cual significa que los cursos se imparten en inglés, aunque muchos cuentan con subtítulos.
A continuación, la lista con los cursos GRATIS ONLINE que puedes llevar en instituciones como la Universidad de OxfordUniversidad de CambrigdeUniversidad de StanfordUniversidad de Princeton, entre otras.
1. UNIVERSIDAD DE OXFORD
Conferencia de lógica federada. Desde 1996, ha reunido varias conferencias internacionales relacionadas con la lógica matemática y la informática, junto con sesiones plenarias, charlas invitadas, días de tutoriales y más de 70 talleres.

Historia del Arte . Se basa en una larga y profunda tradición de la enseñanza y el estudio del tema. El personal académico principal del Departamento de Historia del Arte trabaja en temas desde la arquitectura medieval europea hasta el arte chino moderno.
Los secretos de las matemáticas. Estas charlas resultarán atractivas para cualquier persona interesada en las matemáticas y en su creciente gama de aplicaciones desde la medicina hasta la economía y más allá.
Centro de Estudios Asiáticos. El Centro de Estudios Asiáticos acoge el Programa de Estudios de Taiwán, el Programa de Estudios Birmanos Modernos, la Serie de Seminarios de Historia del Sur de Asia y la Serie de Seminarios.
Física teórica: del espacio exterior al plasma. Los temas incluyen Mecánica Cuántica, Agujeros Negros, Materia Oscura, Plasma, Aceleradores de Partículas y El Gran Colisionador de Hadrones.
2. UNIVERSIDAD DE CAMBRIGDE
Curso básico de chino . Esta es una aplicación web desarrollada por el Centro de Idiomas de la Universidad de Cambridge para estudiantes de nivel básico de chino, y se enfoca en las habilidades de escuchar y leer.

Gramática básica italiana . Brinda acceso fácil y completo a los puntos básicos de la gramática italiana, que se explican de forma clara y concisa, y se ilustran con ejemplos fáciles y auténticos.
Curso básico de árabe. Se centra en el lenguaje básico, con 8 secciones que cubren los puntos clave del lenguaje hablado y escrito.
Curso básico de alemán. Las tres secciones te invitan a adquirir el lenguaje funcional necesario para salir y viajar por la ciudad,
Curso básico de ruso. Se enfoca en lo básico del lenguaje con ocho secciones que cubren los puntos clave del lenguaje hablado y escrito.
3. INSTITUTO DE TECNOLOGÍA DE CALIFORNIA (CALTECH)
El universo en evolución. Una encuesta del universo físico y sus componentes, incluida la formación, función y evolución de las estrellas, galaxias, agujeros negros, cuásares y más.

Principios de Economía con Cálculo . Introducción cuantitativa y basada en modelos a ideas básicas en economía, y aplicaciones a una amplia gama de problemas del mundo real.
Criptografía cuántica. Este curso interdisciplinario es una introducción al emocionante campo de la criptografía cuántica.
Drogas y el cerebro. Aprenderá las perspectivas de las nuevas generaciones de medicamentos en psiquiatría, envejecimiento y tratamiento del abuso de sustancias.
La ciencia del sistema solar. Se explora el sistema solar exterior, reflexiona sobre los planetas fuera de nuestro sistema solar y busca la habitabilidad en el universo.
4. UNIVERSIDAD DE STANFORD
Redes sociales y económicas: modelos y análisis. Aprenda a modelar redes sociales y económicas y su impacto en el comportamiento humano.

Salud más allá del espectro del género . Este curso es para cualquier persona que se preocupa por los niños y quiere hacer que el mundo sea mejor para ellos. No hay prerequisitos para este curso.
Criptografía I. En este curso aprenderá el funcionamiento interno de los sistemas criptográficos y cómo usarlos correctamente en aplicaciones del mundo real.
Game Theory II: Aplicaciones avanzadas. Este curso está basado en material avanzado de nivel de pregrado y maestría y está dirigido a investigadores, estudiantes y profesionales que deseen aprender más sobre teoría de juegos y diseño de mecanismos.
Introducción al pensamiento matemático. Aprende cómo pensar de la manera en que lo hacen los matemáticos, un poderoso proceso cognitivo desarrollado a lo largo de miles de años.
5. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MASSACHUSETTS (MIT)

Evaluación de Impacto de Programas Sociales . Aprende cómo las evaluaciones de impacto ayudan a diseñar e implementar programas y políticas que realmente funcionan.

Introducción al pensamiento computacional y ciencia de datos . Este curso es una introducción al uso del cálculo para comprender fenómenos del mundo real.
Taller de biología cuantitativa. Una introducción estilo taller a las herramientas utilizadas en la investigación biológica. Descubra cómo analizar datos utilizando métodos computacionales.
Dominar la Mecánica Cuántica Parte 1: Mecánica de ondas. Aprende los fundamentos de la mecánica cuántica, incluida la mecánica de las olas, los estados de giro y medio, el álgebra lineal y la notación del arco de Dirac.
Evaluación de programas sociales. Entender cómo las evaluaciones aleatorias se pueden usar para evaluar los programas sociales y de desarrollo.
6. UNIVERSIDAD DE HARVARD
Antiguas obras maestras de la literatura mundial. Examine cómo las culturas del mundo antiguo se definieron a través de la literatura y cómo su visión de la literatura contribuye a nuestra comprensión de la civilización, la cultura y la literatura en la actualidad.

Lecciones del ébola: prevención de la próxima pandemia . Comprender el contexto del brote de Ébola: qué salió bien, qué salió mal y cómo podemos hacerlo mejor.
Introducción de CS50 al desarrollo de juegos. Aprende sobre el desarrollo de juegos interactivos 2D y 3D en este curso práctico, mientras exploras el diseño de juegos como Super Mario Bros., Pokémon, Angry Birds y más.
Cálculo aplicado. Aplicar herramientas de cálculo de variable única para crear y analizar modelos matemáticos utilizados por profesionales reales en ciencias sociales, de la vida y físicas.
Ciencia de datos: herramientas de productividad. Aprenda GitHub, git, Unix / Linux y RStudio para mantener sus proyectos organizados y producir informes reproducibles.
7. UNIVERSIDAD DE PRINCETON
Historia global del capitalismo. ¿Qué es el capitalismo? ¿Cómo ha cambiado con el tiempo? ¿Y por qué necesitamos una perspectiva global para comprender completamente su desarrollo e impacto? Explore la compleja historia del capitalismo desde 1919 hasta hoy.

Laboratorio de historia global . Conozca el lapso de la historia mundial desde 1300 hasta el presente.
El arte de la ingeniería estructural: puentes. Aprende sobre el diseño de puentes y descubre cómo la ingeniería estructural es una disciplina creativa y una forma de arte.
Hacer que el gobierno trabaje en lugares difíciles. Aprenda de personas que han ayudado a construir un mejor gobierno en escenarios desafiantes en todo el mundo, y desarrolle su propia capacidad para analizar y resolver problemas similares.
Escritura de estudios de casos: ciencia de la entrega. Aprenda a escribir estudios de casos de "ciencia de la entrega", que nos ayudan a comprender cómo los profesionales implementan políticas o programas complejos.
8. IMPERIAL COLLEGE DE LONDRES
Pensamiento creativo: técnicas y herramientas para el éxito. Aprenda a aplicar herramientas y técnicas para resolver mejor los problemas, generar ideas y destacarse en su carrera elegida.

Conceptos básicos de contabilidad para el éxito de MBA . Una introducción a las habilidades de contabilidad financiera y de gestión necesarias para tener éxito en el estudio de MBA y en los negocios.
Aspectos básicos de matemáticas para el éxito de MBA. Descubre y adquiere las habilidades matemáticas básicas que necesitarás utilizar mientras estudias un programa de MBA, desde álgebra hasta diferenciación y series geométricas.
Fundamentos financieros para el éxito del MBA. Descubra cómo utilizar las herramientas financieras fundamentales en los contextos de aprendizaje de gestión y MBA y comprenda las situaciones financieras comunes que se enfrentan en la vida cotidiana.
9. UNIVERSIDAD DE CHICAGO
Modelado del cambio climático. Destinado a no especialistas, este curso comienza con principios básicos y construcciones para modelos más complicados y realistas del clima de la Tierra.

Problemas críticos en la educación urbana . Discuta los temas polarizados de la reforma educativa con expertos del campo, y aprenda sobre la historia de la educación pública estadounidense.
10. UNIVERSIDAD DE PENSILVANIA
Diseño: creación de artefactos en la sociedad. Este es un curso destinado a hacerte un mejor diseñador. El curso combina teoría y práctica, ya que ambos son valiosos para mejorar el rendimiento del diseño.

Introducción a la medicina dental . Este curso proporciona una descripción general de la medicina dental para involucrarlo, educarlo, estimularlo y ayudarlo a mejorar la salud oral de sus pacientes y miembros de su comunidad.
Fuente: Diario Gestión

lunes, 25 de junio de 2018

¿QUIERES SER MILLONARIO? PRIMERO PIERDE ESTOS 12 MALOS HÁBITOS

1. Deja de perseguir metas de bajo perfil. Todo en la vida vale la pena. Cuando persigas tus objetivos, no te detengas cuando hayas alcanzado el mínimo indispensable. Continúa hasta alcanzar esas metas grandiosas y luego sigue esforzándote un poco más. Cuando tienes esta ética de trabajo, lo único que puede detenerte eres tú mismo.Siempre establezco metas muy alcanzables para mí. Es genial ser ambicioso, pero si constantemente te conformas con quedarte corto, puedes matar tu motivación.

2. Deja de ser multitasking y concéntrate. Los estudios han demostrado que el 98 por ciento de los humanos no pueden realizar múltiples tareas con éxito. Por lo general, aquellos que creen que pueden hacer más de una cosa a la vez son en realidad los peores. Científicos de Stanford escriben que los multitaskers tienen problemas para filtrar información irrelevante, organizar sus pensamientos y pasar de una tarea a otra. La próxima vez que quieras ser productivo, intenta cerrar todas las pestañas de tu computadora, excepto las relacionadas con la tarea en cuestión. Desactiva sus notificaciones y use el 100% de tu enfoque en esa tarea. Verás un tremendo aumento en su productividad.

3. Deja de revisar las redes sociales mientras trabajas. Las plataformas de redes sociales crean un laberinto de enlaces y publicaciones que están diseñados para mantenerte enganchado. Es un drenaje de tiempo importante, y uno que no contribuye al éxito. En lugar de revisar Instagram y Facebook en tu descansos, lee The New York Times o TechCrunch para que puedas aportar algo realmente significativo a su próxima conversación.


4. No te compares con nadie. Esto nunca terminará bien. Siempre habrá alguien por ahí que sea más inteligente, más rico, más exitoso y con mejor aspecto que tú. Pensar así es una distracción; concéntrate solo en ti. Lo que es más importante, concéntrate en alcanzar tus objetivos a corto plazo y lo demás por añadidura se te dará.
5. Deja de perder el tiempo con personas negativas. No provoques una escena ni arruines una amistad. Simplemente limita tu disponibilidad para aquellas personas tóxicas en tu vida. Claro, puedes verlas de vez en cuando. Pero, una influencia negativa puede hacer que pierdas el foco de lo que es realmente importante.
6. No más excusas. Si quieres algo, atrévete a ir por él. No crees excusas. Antes de comenzar a trabajar para Due, laboré con un pequeño equipo ens una startup de crowdfunding. Teníamos poca experiencia, así que constantemente inventamos excusas y nos convencimos de nuestras limitaciones. Un par de cientos de miles de dólares se fueron y un año después, nos dimos cuenta de que habíamos creado tantas disculpas por las que no podíamos hacer que provocamos que se convirtieran en realidad. No te conviertas en una víctima. Las víctimas nunca tienen éxito.
7. No seas un perfeccionista. Sé realista. No gastes esas cinco horas extra eligiendo meticulosamente fuentes y combinaciones de colores para una presentación que solo tú notarás. Esto entra en la administración del tiempo. Se eficiente y efectivo. No pospongas las cosas obsesionándote con detalles pequeños que no importan a largo plazo (o incluso a corto plazo).
8. No más quejas. Es sencillo. Si piensas y hablas positivamente, las cosas buenas te llegarán. Mantén el enfoque del vaso medio lleno. Los niveles de optimismo y pesimismo se correlacionan directamente con la salud general. Mantén esa sonrisa.
9. Deja de pensar que todo es por ti. Tu jefe enojado no está buscando despedirte. El conductor del Uber no se ríe de tu corbata. Ellos tienen sus propios problemas, y eso es en lo que están pensando. ¡No en ti! Serás mucho más feliz cuando dejes de asumir que todos la traen en tu contra.
10. No cargues todo el peso sobre tu espalda. Claro que estás a cargo. Sin embargo, eso no significa que debas asumir todos los desafíos de tu empresa o que debas administrar a tu personal por microgestión. Aprende a delegar. La pregunta que deberías hacerte no es "¿cómo puedo hacer esto?", sino "¿cómo se puede lograr esto de la manera más eficiente posible?".
11. Deja de hacer que las reuniones sean una prioridad. Mark Cuban dijo una vez, “nunca asistas a una reunión a menos que alguien te escriba un cheque”. Las juntas comienzan tarde, duran demasiado y pocas veces son muy productivas. Las reuniones son factores que matan el tiempo. Siempre es mejor establecer contacto específico con las personas necesarias para un proyecto durante todo el día. Siempre solicito una agenda detallada cuando me piden que me una a una reunión. Si no hay un valor claro para mí, no perderé el tiempo de nadie. Recuerda, siempre está bien decir "No".
12. Deja de usar listas de pendientes. Comience a conectar todas tus tareas en su calendario. Tener tu trabajo integrado en una tabla de tiempo mejorará enormemente tu eficiencia. Dedica el tiempo necesario a planificar tu calendario y luego síguelo tanto como puedas. Vive y cumple con estas reglas y verás el cambio en cuestión de semanas. Al final de cada día siéntate y reflexiona sobre lo que hiciste bien y lo que puedes hacer mejor mañana. Lo más importante es visualizar el éxito para que este llegue.
Fuente: Diario gestión





lunes, 18 de junio de 2018

NUEVOS RETOs: LA TRANSFORMACIÒN DIGITAL

Fuente: Diario Gestiòn

miércoles, 13 de junio de 2018

CONGRESO AMPLIA A 10 DÍAS LA LICENCIA DE PATERNIDAD PARA TRABAJADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS

Con 92 votos a favor, el parlamento aprobó la propuesta que amplia de 4 a 10 días la licencia por paternidad que actualmente gozan los trabajadores  peruanos. Se exoneró de la segunda votación.

Con amplia mayoría, el Congreso aprobó esta noche la propuesta legislativa que amplia la licencia de paternidad de los trabajadores peruanos de 4 a 10 días calendarios, quedando lista - tras exonerarse de la segunda votación - para su promulgación o observación por parte del Gobierno.
De acuerdo al texto, el inicio de la licencia de paternidad se computará desde la fecha que el trabajador lo indique, comprendida entre la fecha de nacimiento de su nuevo hijo y la fecha en que la madre o hijo sean dados de alta por el centro médico respectivo.
Se añade que en caso de que le hijo haya nacido prematuro o en condiciones de cuidado especial, se prolongará la licencia de paternidad con remuneración por 10 días calendarios más consecutivos.
Asimismo, se indica que cuando el hijo haya nacido con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de discapacidad severa, el padre podrá tener una licencia con remuneración por 30 días calendarios consecutivos.
Se agrega que en caso del fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte que reste el periodo de licencia que le hubiera correspondido a la madre si no hubiera fallecido. La licencia de maternidad, cabe recordar, que es de 98 días

Fuente Diario Gestion

martes, 29 de mayo de 2018

MODIFICAN EL REGLAMENTO DE COMPROBANTES DE PAGO EN CUANTO A LA AUTORIZACIÓN DE IMPRESIÓN Y/O IMPORTACIÓN DE DOCUMENTOS.


RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 133-2018/SUNAT.
Fecha de publicación: lunes 28 de mayo de 2018.
Mediante la presente resolución, se modifica el Reglamento de Comprobantes de Pago, con la finalidad de simplificar el procedimiento de autorización de impresión y/o importación y optimizar el control tributario.
Para ello, se modifica lo señalado en el artículo 12 del referido Reglamento, de acuerdo con lo siguiente:
–  El encabezado; el numeral 1;
–  El epígrafe, el encabezado y los literales b), e) y l) del inciso 2.3;
–  El epígrafe y el encabezado del primer párrafo del inciso 2.4 del numeral 2 y
–  El numeral 9
Entre las nuevas obligaciones para quienes soliciten la autorización de impresión y/o importación de documentos destacan las siguientes:
• Comunicar a la Sunat el número de teléfono móvil o actualizar dicho número, según corresponda, así como registrar en el aplicativo que la SUNAT habilite en SUNAT Virtual, el código de verificación que esta remite con ocasión de la comunicación o actualización de ese dato.
• Comunicar a la SUNAT la dirección de correo electrónico o actualizar dicha dirección,
• De estar obligado a llevar el Registro de Ventas e Ingresos y el Registro de Compras de manera electrónica, haber generado ambos registros que hubieren vencido durante los doce meses anteriores.
Fecha de vigencia: 02/07/2018
Fuente: Clubdecontadores.com
http://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/modifican-el-reglamento-de-comprobantes-de-pago-en-cuanto-a-resolucion-133-2018sunat-1652798-1/

viernes, 25 de mayo de 2018

EMPLEADORES:CONOSCA IMPORTANTE JURISPRUDENCIA Y EVITE CONTINGENCIAS LABORALES

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) sugiere que los empleadores tomen en cuenta las recientes disposiciones de la jurisprudencia laboral dictadas por la Corte Suprema, relativas a la indemnización por despido, renuncia, horas extras, asignación familiar, entre otros. En opinión del gremio, con este conocimiento las empresas podrían desarrollar una política prevención de conflictos laborales, a fin de evitar contingencias que afecten el desarrollo de las actividades de la empresa.
Al respecto, la CCL comentó que mediante el fallo de la Casación N° 16434-2015-Junin, el trabajador que cobra la indemnización por despido no puede demandar su reposición al centro de trabajo; argumentando que, si el trabajador acepta la hoja de liquidación de sus beneficios sociales, incluida la indemnización otorgada por ley, entonces se considera que el despido arbitrario fue indemnizado.
Asimismo, en el fallo de la Casación Nº 1196-2016-Lima, se estableció que el trabajo en sobretiempo puede realizarse con autorización expresa o tácita del empleador; sostuvo la Corte que esta última se confirma con el solo hecho de que el trabajador acredite haberse quedado a laborar más allá de la hora de salida. También comentó, con respecto a la Casación Laboral N° 14443-2015-Junín, que el pago de la asignación familiar corresponde al trabajador aun cuando el este no haya comunicado tener hijos menores.


Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 21/05/2018.

miércoles, 4 de abril de 2018

SUNAT APRUEBAN NUEVA MODIFICACIÓN PLAME 601 VERSIÓN 3.4

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 091-2018/SUNAT.
Aprobó las normas y procedimientos para la presentación de la Planilla Electrónica conformada por el T-Registro y la Planilla Mensual de Pago (PLAME) así como para la presentación de la declaración de empleadores, respectivamente a partir del 01.04.2018
Que el literal a) del artículo 42 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado por el Decreto Supremo Nº 122-94-EF y normas modificatorias dispone que cuando de la liquidación correspondiente al mes en que opere la terminación del contrato de trabajo o cese del vínculo laboral, antes del cierre del ejercicio resulten retenciones en exceso, el empleador debe devolver al trabajador el exceso retenido en que opere dicha terminación o cese y compensar la devolución efectuada al trabajador con el monto de las retenciones que por el referido mes haya practicado a otros trabajadores. 
Agrega que cuando el empleador no pueda compensar con otras retenciones la devolución efectuada, podrá optar por aplicar la parte no compensada a la retención que por los meses siguientes deba efectuar a otros trabajadores o solicitar su devolución a la SUNAT; Que, por otra parte, el párrafo 5.1 del artículo 5 de la Ley Nº 30734, Ley que establece el derecho de las personas naturales a la devolución automática de los impuestos pagados o retenidos en exceso, indica que la SUNAT debe devolver de oficio los pagos en exceso del impuesto a la renta del ejercicio de los contribuyentes que perciban rentas de cuarta y/o quinta categoría, sin perjuicio de la obligación o no de presentar la declaración jurada anual del impuesto a la renta, que se originen como consecuencia de las deducciones anuales establecidas en el artículo 46 de la Ley del Impuesto a la Renta u otros motivos, sobre la base de la información con la que cuente dicha entidad, sin perjuicio de realizar una fiscalización posterior.

Fuente: Diario el Peruano 

martes, 3 de abril de 2018

BUEN GOBIERNO CORPORATIVO: UNA EXIGENCIA DE LOS NUEVOS TIEMPOS

Los principios del buen gobierno corporativo, ya no son ni serán nunca más una opción.  Se han convertido en una exigencia actual, en una cuestión de sostenibilidad y supervivencia. La necesidad de que una empresa las adopte llegó para quedarse.

Hace algunos años se discutía si estos conceptos aportaban algo tangible a la empresa, pues sus beneficios prácticos no eran muy claros. Se percibían solo como un beneficio intangible de prestigio, buen nombre.  Sin embargo estos beneficios se han ido percibiendo poco a poco con mayor claridad.
En un estudio del Banco Mundial del 2002, se concluye que un mejor gobierno corporativo está altamente relacionado a mejores condiciones para obtener financiamiento.  Hoy cada vez más se reconocer un beneficio aún mayor: "La sostenibilidad de la empresa".  Otro tema relevante es la responsabilidad administrativa autónoma de las empresas por los actos de corrupción en que incurran sus funcionarios  o apoderados, que recientemente a entrado en vigencia.Para evitar consecuencias nefastas debe implementarse un sólido mecanismo de compliance (supervisar y gestionar todas alas acciones relacionadas al cumplimiento normativo.Así lo manifestó Carlos Rivera Salazar, Experto en Gobierno Corporativo.

Fuente: Diario Gestión