lunes, 25 de junio de 2018

¿QUIERES SER MILLONARIO? PRIMERO PIERDE ESTOS 12 MALOS HÁBITOS

1. Deja de perseguir metas de bajo perfil. Todo en la vida vale la pena. Cuando persigas tus objetivos, no te detengas cuando hayas alcanzado el mínimo indispensable. Continúa hasta alcanzar esas metas grandiosas y luego sigue esforzándote un poco más. Cuando tienes esta ética de trabajo, lo único que puede detenerte eres tú mismo.Siempre establezco metas muy alcanzables para mí. Es genial ser ambicioso, pero si constantemente te conformas con quedarte corto, puedes matar tu motivación.

2. Deja de ser multitasking y concéntrate. Los estudios han demostrado que el 98 por ciento de los humanos no pueden realizar múltiples tareas con éxito. Por lo general, aquellos que creen que pueden hacer más de una cosa a la vez son en realidad los peores. Científicos de Stanford escriben que los multitaskers tienen problemas para filtrar información irrelevante, organizar sus pensamientos y pasar de una tarea a otra. La próxima vez que quieras ser productivo, intenta cerrar todas las pestañas de tu computadora, excepto las relacionadas con la tarea en cuestión. Desactiva sus notificaciones y use el 100% de tu enfoque en esa tarea. Verás un tremendo aumento en su productividad.

3. Deja de revisar las redes sociales mientras trabajas. Las plataformas de redes sociales crean un laberinto de enlaces y publicaciones que están diseñados para mantenerte enganchado. Es un drenaje de tiempo importante, y uno que no contribuye al éxito. En lugar de revisar Instagram y Facebook en tu descansos, lee The New York Times o TechCrunch para que puedas aportar algo realmente significativo a su próxima conversación.


4. No te compares con nadie. Esto nunca terminará bien. Siempre habrá alguien por ahí que sea más inteligente, más rico, más exitoso y con mejor aspecto que tú. Pensar así es una distracción; concéntrate solo en ti. Lo que es más importante, concéntrate en alcanzar tus objetivos a corto plazo y lo demás por añadidura se te dará.
5. Deja de perder el tiempo con personas negativas. No provoques una escena ni arruines una amistad. Simplemente limita tu disponibilidad para aquellas personas tóxicas en tu vida. Claro, puedes verlas de vez en cuando. Pero, una influencia negativa puede hacer que pierdas el foco de lo que es realmente importante.
6. No más excusas. Si quieres algo, atrévete a ir por él. No crees excusas. Antes de comenzar a trabajar para Due, laboré con un pequeño equipo ens una startup de crowdfunding. Teníamos poca experiencia, así que constantemente inventamos excusas y nos convencimos de nuestras limitaciones. Un par de cientos de miles de dólares se fueron y un año después, nos dimos cuenta de que habíamos creado tantas disculpas por las que no podíamos hacer que provocamos que se convirtieran en realidad. No te conviertas en una víctima. Las víctimas nunca tienen éxito.
7. No seas un perfeccionista. Sé realista. No gastes esas cinco horas extra eligiendo meticulosamente fuentes y combinaciones de colores para una presentación que solo tú notarás. Esto entra en la administración del tiempo. Se eficiente y efectivo. No pospongas las cosas obsesionándote con detalles pequeños que no importan a largo plazo (o incluso a corto plazo).
8. No más quejas. Es sencillo. Si piensas y hablas positivamente, las cosas buenas te llegarán. Mantén el enfoque del vaso medio lleno. Los niveles de optimismo y pesimismo se correlacionan directamente con la salud general. Mantén esa sonrisa.
9. Deja de pensar que todo es por ti. Tu jefe enojado no está buscando despedirte. El conductor del Uber no se ríe de tu corbata. Ellos tienen sus propios problemas, y eso es en lo que están pensando. ¡No en ti! Serás mucho más feliz cuando dejes de asumir que todos la traen en tu contra.
10. No cargues todo el peso sobre tu espalda. Claro que estás a cargo. Sin embargo, eso no significa que debas asumir todos los desafíos de tu empresa o que debas administrar a tu personal por microgestión. Aprende a delegar. La pregunta que deberías hacerte no es "¿cómo puedo hacer esto?", sino "¿cómo se puede lograr esto de la manera más eficiente posible?".
11. Deja de hacer que las reuniones sean una prioridad. Mark Cuban dijo una vez, “nunca asistas a una reunión a menos que alguien te escriba un cheque”. Las juntas comienzan tarde, duran demasiado y pocas veces son muy productivas. Las reuniones son factores que matan el tiempo. Siempre es mejor establecer contacto específico con las personas necesarias para un proyecto durante todo el día. Siempre solicito una agenda detallada cuando me piden que me una a una reunión. Si no hay un valor claro para mí, no perderé el tiempo de nadie. Recuerda, siempre está bien decir "No".
12. Deja de usar listas de pendientes. Comience a conectar todas tus tareas en su calendario. Tener tu trabajo integrado en una tabla de tiempo mejorará enormemente tu eficiencia. Dedica el tiempo necesario a planificar tu calendario y luego síguelo tanto como puedas. Vive y cumple con estas reglas y verás el cambio en cuestión de semanas. Al final de cada día siéntate y reflexiona sobre lo que hiciste bien y lo que puedes hacer mejor mañana. Lo más importante es visualizar el éxito para que este llegue.
Fuente: Diario gestión





lunes, 18 de junio de 2018

NUEVOS RETOs: LA TRANSFORMACIÒN DIGITAL

Fuente: Diario Gestiòn

miércoles, 13 de junio de 2018

CONGRESO AMPLIA A 10 DÍAS LA LICENCIA DE PATERNIDAD PARA TRABAJADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS

Con 92 votos a favor, el parlamento aprobó la propuesta que amplia de 4 a 10 días la licencia por paternidad que actualmente gozan los trabajadores  peruanos. Se exoneró de la segunda votación.

Con amplia mayoría, el Congreso aprobó esta noche la propuesta legislativa que amplia la licencia de paternidad de los trabajadores peruanos de 4 a 10 días calendarios, quedando lista - tras exonerarse de la segunda votación - para su promulgación o observación por parte del Gobierno.
De acuerdo al texto, el inicio de la licencia de paternidad se computará desde la fecha que el trabajador lo indique, comprendida entre la fecha de nacimiento de su nuevo hijo y la fecha en que la madre o hijo sean dados de alta por el centro médico respectivo.
Se añade que en caso de que le hijo haya nacido prematuro o en condiciones de cuidado especial, se prolongará la licencia de paternidad con remuneración por 10 días calendarios más consecutivos.
Asimismo, se indica que cuando el hijo haya nacido con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de discapacidad severa, el padre podrá tener una licencia con remuneración por 30 días calendarios consecutivos.
Se agrega que en caso del fallecimiento de la madre durante el parto o mientras goza de la licencia por maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso, de la parte que reste el periodo de licencia que le hubiera correspondido a la madre si no hubiera fallecido. La licencia de maternidad, cabe recordar, que es de 98 días

Fuente Diario Gestion