miércoles, 4 de abril de 2018

SUNAT APRUEBAN NUEVA MODIFICACIÓN PLAME 601 VERSIÓN 3.4

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 091-2018/SUNAT.
Aprobó las normas y procedimientos para la presentación de la Planilla Electrónica conformada por el T-Registro y la Planilla Mensual de Pago (PLAME) así como para la presentación de la declaración de empleadores, respectivamente a partir del 01.04.2018
Que el literal a) del artículo 42 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta aprobado por el Decreto Supremo Nº 122-94-EF y normas modificatorias dispone que cuando de la liquidación correspondiente al mes en que opere la terminación del contrato de trabajo o cese del vínculo laboral, antes del cierre del ejercicio resulten retenciones en exceso, el empleador debe devolver al trabajador el exceso retenido en que opere dicha terminación o cese y compensar la devolución efectuada al trabajador con el monto de las retenciones que por el referido mes haya practicado a otros trabajadores. 
Agrega que cuando el empleador no pueda compensar con otras retenciones la devolución efectuada, podrá optar por aplicar la parte no compensada a la retención que por los meses siguientes deba efectuar a otros trabajadores o solicitar su devolución a la SUNAT; Que, por otra parte, el párrafo 5.1 del artículo 5 de la Ley Nº 30734, Ley que establece el derecho de las personas naturales a la devolución automática de los impuestos pagados o retenidos en exceso, indica que la SUNAT debe devolver de oficio los pagos en exceso del impuesto a la renta del ejercicio de los contribuyentes que perciban rentas de cuarta y/o quinta categoría, sin perjuicio de la obligación o no de presentar la declaración jurada anual del impuesto a la renta, que se originen como consecuencia de las deducciones anuales establecidas en el artículo 46 de la Ley del Impuesto a la Renta u otros motivos, sobre la base de la información con la que cuente dicha entidad, sin perjuicio de realizar una fiscalización posterior.

Fuente: Diario el Peruano 

martes, 3 de abril de 2018

BUEN GOBIERNO CORPORATIVO: UNA EXIGENCIA DE LOS NUEVOS TIEMPOS

Los principios del buen gobierno corporativo, ya no son ni serán nunca más una opción.  Se han convertido en una exigencia actual, en una cuestión de sostenibilidad y supervivencia. La necesidad de que una empresa las adopte llegó para quedarse.

Hace algunos años se discutía si estos conceptos aportaban algo tangible a la empresa, pues sus beneficios prácticos no eran muy claros. Se percibían solo como un beneficio intangible de prestigio, buen nombre.  Sin embargo estos beneficios se han ido percibiendo poco a poco con mayor claridad.
En un estudio del Banco Mundial del 2002, se concluye que un mejor gobierno corporativo está altamente relacionado a mejores condiciones para obtener financiamiento.  Hoy cada vez más se reconocer un beneficio aún mayor: "La sostenibilidad de la empresa".  Otro tema relevante es la responsabilidad administrativa autónoma de las empresas por los actos de corrupción en que incurran sus funcionarios  o apoderados, que recientemente a entrado en vigencia.Para evitar consecuencias nefastas debe implementarse un sólido mecanismo de compliance (supervisar y gestionar todas alas acciones relacionadas al cumplimiento normativo.Así lo manifestó Carlos Rivera Salazar, Experto en Gobierno Corporativo.

Fuente: Diario Gestión


lunes, 2 de abril de 2018

EL SECTOR FORESTAL EMPIEZA A ATRAER INVERSIONES EXTRANJEROS

Gerente General de Madera Bozovich, manifiesta que la empresa continúa su proceso para mudar parte de sus operaciones en Lurín a Madre de Dios, y dejar las líneas de mayor valor agregado en Lima.Espera que en 3 años en el Peru las ventas lleguen a representar el 30% de su negocio.
Hay un mercado ávido por productos de calidad, hay un mayor énfasis en sostenibilidad, y al ser una empresa certificada vemos a clientes institucionales. El inversionistas extranjero está viendo que es el momento propicio para empezar a invertir en el sector forestal peruano.  Hay un marco legal fuerte, moderno. Nosotros estamos a la expectativa y dispuestos a escuchar propuestas.

Esperan vender alrededor de US 24 millones

Fuente: Diario Gestión